La capacitación laboral ha estado presente durante mucho tiempo a tras hasta nuestros días, que como objetivo primordial es brindarle al ser humano los conocimientos , habilidades para poder realizar de una mejor manera su trabajo, y aunque la capacitación anteriormente no tenia gran importancia a o al menos hablar de capacitación era muy escaza, sin embargo con la globalización, el avance tecnológico entre otros, cobra gran importancia para así tener un mejoramiento en las industrias.
Ahora analizar la capacitación desde el marco legal es muy importante para los trabajadores y los dueños de las empresas porque de esta manera se crea lo que son instituciones capacitadas para brindarles lo que es la capacitación para el trabajo a través de diversos planes y programas bien estructurado, de acuerdo al tipo de capacitación que la empresa requiera .
Se crea lo que es la Ley Federal del Trabajo, el Articulo 123° que habla de las jornadas laborales, en otras palabras hablar del marco legal no es otra cosa más que los derechos y obligaciones que tienen las empresas hacia sus trabajadores y viceversa.
Así como también hay organizaciones existen lo que son los programas para la capacitación que esto es con el objetivo de poder brindarles además de una capacitación también una certificación a las personas. Pues considero entonces que la capacitación es una buena herramienta para que las personas se auto empleen.
Se crea lo que es la Ley Federal del Trabajo, el Articulo 123° que habla de las jornadas laborales, en otras palabras hablar del marco legal no es otra cosa más que los derechos y obligaciones que tienen las empresas hacia sus trabajadores y viceversa.
Así como también hay organizaciones existen lo que son los programas para la capacitación que esto es con el objetivo de poder brindarles además de una capacitación también una certificación a las personas. Pues considero entonces que la capacitación es una buena herramienta para que las personas se auto empleen.
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